Під час звільнення військовослужбовці можуть отримати одноразову грошову допомогу. Її розмір залежить від вислуги років та причини звільнення. Поширене твердження про «10 зарплат» не є гарантією для кожного.
Як повідомляє Сумське обласне ТЦК та СП, у певних випадках допомога становить 50% місячного грошового забезпечення за кожен повний календарний рік служби. Тобто, для розрахунку цієї суми 50% місячного грошового забезпечення множиться на кількість повних років служби.
Наприклад, за 10 років служби військовий може отримати суму, еквівалентну п’яти місячним зарплатам, за 20 років — десятьом, а за 30 років — п’ятнадцяти.
Право на виплату 50% за кожен рік служби залежить від підстави звільнення. Така допомога може надаватися, зокрема, при звільненні за станом здоров’я, у зв’язку зі звільненням з полону, а також за інших умов, що відповідають законодавчим вимогам щодо вислуги.
Важливо зазначити, що 20 років військової служби самі по собі не гарантують «10 зарплат». Ключовим фактором є підстава звільнення.
Для випадків звільнення за власним бажанням, сімейними обставинами чи іншими поважними причинами, законодавство передбачає інший розмір допомоги — 25% місячного грошового забезпечення за кожен повний календарний рік служби. За 20 років у такому разі сума становитиме еквівалент п’яти місячних зарплат.
До розрахунку місячного грошового забезпечення включаються всі основні та додаткові щомісячні виплати за останньою штатною посадою, окрім винагород. Для окремих категорій військовослужбовців можуть діяти спеціальні правила.
Наприклад, якщо розрахункове місячне грошове забезпечення становить 30 тисяч гривень, а військовослужбовець має право на виплату 50% за 20 повних років служби, одноразова допомога складатиме 300 тисяч гривень.
Окремий порядок розрахунку діє для військовослужбовців, призваних під час мобілізації на особливий період, та резервістів. До них не можна автоматично застосовувати формулу 50% за кожен рік служби.
Законодавство також визначає випадки, коли одноразова грошова допомога при звільненні не виплачується. Це стосується негативних підстав звільнення, таких як службова невідповідність, систематичне невиконання умов контракту, а також деякі випадки звільнення за вироком суду чи у зв’язку з адміністративним правопорушенням.
При повторному звільненні зазвичай враховується період служби від останнього зарахування. Період, за який вже було отримано допомогу, повторно не враховується, якщо тільки під час попереднього звільнення право на виплату не виникло.
Перед звільненням військовослужбовцям рекомендується перевірити підставу звільнення, вислугу років, правильність зарахування всіх періодів служби та складові грошового забезпечення для розрахунку.
Таким чином, «10 виплат при звільненні» — це не фіксована сума для всіх. Вона може бути результатом розрахунку 50% місячного грошового забезпечення за 20 років служби, але лише за умови відповідної підстави звільнення.
Нормативною основою є Закон України №2011-XII «Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей», постанова Кабінету Міністрів України №460 та відповідні відомчі нормативні акти.
Раніше «Київщина 24/7» повідомляла про те, що члени сімей загиблих військовослужбовців можуть отримувати пенсію у разі втрати годувальника. Умови призначення, порядок обчислення та розміри таких виплат визначає Закон України «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб».
Читайте також: Доплата понад 5600 гривень на місяць: хто з пенсіонерів може отримати грошову надбавку у 2026 році
Фото: «Київщина 24/7»
Актуальні, важливі й перевірені новини Київщини також читайте на нашій Facebook-сторінці і в Telegram-каналі.
джерело: київщина 24/7
