Генеральний директор «Укрпошти» Ігор Смілянський розповів, як формується дохід працівників компанії. За грудень 2025 року персонал мережі (листоноші, оператори та начальники) отримав рекордний сукупний бонус у розмірі 50 млн грн.
Як нараховується зарплата листоношам у селах?
Базова ставка в сільській місцевості становить 8 650 грн (за факт виходу на роботу). Основна частина реального доходу формується через відрядну оплату за послуги:
-
3 грн — за кожну доставлену пенсію;
-
5 грн — за оформлення передплати;
-
0,50 грн — за доставку кожної газети;
-
0,25 грн — за доставку листа або рахунку;
-
5% — від суми продажів товарів.
Ситуація в Києві та бонуси для нових кадрів
У столиці рівень оплати вищий:
-
Начальники відділень: отримують від 30 000 грн.
-
Оператори: мають базову ставку + бонуси за кожну прийняту/видану посилку та якість сервісу.
-
Welcome-бонус: У першому кварталі 2026 року нові співробітники (начальники та оператори) отримають одноразову виплату 5 000 грн при працевлаштуванні.
«Чи хотів би я платити більше? Так. Але “Укрпошта” отримує з бюджету нуль гривень субсидій, натомість сплатила понад 3 мільярди гривень податків. Наша система премій — це спосіб мотивувати людей за реальну роботу», — наголосив Ігор Смілянський.
Чому не зростає «гола» ставка?
За словами керівництва, обсяги традиційних послуг (листи, газети) щороку падають на 10–15%. На відміну від європейських операторів (Польщі, Бельгії, Франції), які отримують сотні мільйонів євро держпідтримки, українська пошта виживає за рахунок власного прибутку та розвитку логістики посилок.
Оновлення бренду
Нагадаємо, що 2 лютого, у свій 32-й день народження, компанія провела ребрендинг. Новий логотип у формі поштового ріжка, що нагадує літеру «У», символізує сучасну українську ідентичність та орієнтацію на швидкість (доставка по Україні — наступного дня, до Лондона — за 3-5 днів).
