У Києві дитина отримала забій мозку у дитсадку

Читайте також

Захотів випити — отримає до 10 років

У Дніпровському районі столиці 33-річний чоловік вчинив відкрите викрадення алкоголю, попри спроби персоналу його зупинити.

У Києві провели всеукраїнський турнір з бальних танців

7 та 8 лютого у Києві відбувся всеукраїнський турнір зі спортивних бальних танців Freedom to People.

У центрі Києва жителі замерзають у власних квартирах

У Печерському районі столиці зафіксовано критичну ситуацію: мешканці окремих будинків залишаються без тепла вже 32 дні.

Концертна програма «Магія любові» на березі Дніпра

Замість академічної стриманості на вас чекає живий звук оркестру та потужні голоси солістів, які виконають легендарні рок-балади та улюблені українські пісні

Інтерактивна програма «Давньогрецька школа» для дітей 10-13 років

Це унікальна можливість на півтори години перенестися в античні часи та відчути себе учнем давньогрецької полісу, не виїжджаючи з Києва

Поділитися

Дворічний хлопчик отримав важкі травми голови у приватному дитячому садку в Деснянському районі міста Києва. Персонал установи заявив, що хлопчик вислизнув із рук та вдарився головою об підлогу. Про це йдеться у повідомленні пресслужби Київської міської прокуратури на Facebook у середу, 25 грудня.

“За процесуального керівництва ювенальних прокурорів Деснянської окружної прокуратури м.Києва розпочато досудове розслідування за фактом неналежного виконання професійних обов’язків працівниками дитячого садочка, що призвело до тяжких наслідків (ч. 2 ст. 137 КК України)”, – йдеться у повідомленні.

За попередньою інформацією, 24 грудня у приватному дитсадку дворічний хлопчик в результаті падіння отримав закриту черепно-мозкову травму, забій головного мозку, перелом тім’яної кістки. Дитину госпіталізували до КНП “Київський міський дитячий центр нейрохірургії”. Персонал та адміністрація установи заявили, що хлопчик вислизнув з рук та вдарився головою об підлогу.

Наразі ювенальні прокурори та слідчі проводять у дитсадку невідкладні слідчі дії та перевіряють відповідність дій або бездіяльності працівників закладу.