سجل تاريخي لنقص الموظفين: 69% من الشركات الأوكرانية تعاني من نقص في العمالة

اقرأ أيضا

قوة الخصومات: 76% من الأوكرانيين يقومون بعمليات شراء غير مخطط لها

إن الغالبية العظمى من الأوكرانيين (76٪) يميلون إلى التسوق غير المخطط له، حيث تظل أسعار العروض الترويجية وعروض العلامات التجارية الخاصة هي المحفز الرئيسي للإنفاق التلقائي.

يتم بيع أسطول سفن المتعة في دنيبرو بشكل جماعي في كييف

تم رصد موجة من الإعلانات لبيع سفن النزهة وسفن الركاب في العاصمة، التي كانت قبل بدء الغزو الشامل، تقدم رحلات ترفيهية على طول نهر دنيبر.

كيف يمكن للمسافرين في كييف توفير المال على رحلاتهم بعد 15 يوليو

ابتداءً من 15 يوليو، سيتم تحديث أسعار النقل العام البلدي في العاصمة.

خطر شن هجمات مشتركة جديدة: خبراء يحذرون من تركيز الأسلحة الصاروخية الروسية

تواصل القوات الروسية حشد قدراتها الهجومية لشن هجمات واسعة النطاق محتملة على أراضي أوكرانيا، حيث لا تزال كييف ومنطقة كييف أهدافاً ذات أولوية.

للمشاركه

لا يزال نقص العمالة يشكل العائق الرئيسي والأكثر خطورة أمام أنشطة الشركات الأوكرانية في زمن الحرب. ووفقًا لنتائج رصد شهر مايو، فقد سُجّل نقص الموظفين عند مستويات قياسية. 69% من الشركات التي شملها الاستطلاعأصبح هذا المؤشر هو الحد الأقصى المطلق طوال فترة إجراء البحوث المنتظمة.

"منذ عدة أشهر، حطمت مشكلة "نقص العمالة" الأرقام القياسية. فقد احتلت بثبات المرتبة الأولى في تصنيف مشاكل الأعمال لأكثر من عام ونصف. وفي مايو، سجلنا أعلى نسبة بلغت 69%. حالياً، يُعد نقص الموظفين السبب الرئيسي وراء القلق البالغ لدى مديري الشركات"، هذا ما علق به يفغين أنجيل، الباحث الرئيسي في معهد أبحاث الاقتصاد.

هيكل نقص العمالة: العمال المهرة مقابل العمال غير المهرة

ويشير المحللون إلى أن هيكل نقص الموظفين قد تغير إلى حد ما مقارنة بالأشهر السابقة:

  • متخصصون مؤهلون: لا يزال الوضع صعباً فيما يتعلق بالبحث عن المهنيين والمهندسين والفنيين، على الرغم من أن المؤشر قد شهد انخفاضاً طفيفاً - من 62,3% في أبريل إلى 60,6% في مايو.

  • العمال غير المهرة: أصبح العثور على عمال الصيانة وعمال خطوط الإنتاج وعمال التحميل أكثر صعوبة بشكل ملحوظ. وقد تم الإبلاغ عن المشكلة الحادة في العثور على هؤلاء العمال من قبل 38,4% من الشركات (مقارنة بنسبة 34,3% قبل شهر).

توقعات التوظيف: لا تخطط الشركة لزيادة عدد موظفيها في الأشهر الثلاثة المقبلة. فقط 2,4% من الشركات نتوقع زيادة عدد الموظفين، بينما 5,1% من المشاركين في الاستطلاع يستعدون لإرسال جزء من الفريق في إجازة قسرية بسبب تحسين العمليات.

أهم 5 عوائق رئيسية أمام النشاط التجاري في أوكرانيا

بالإضافة إلى أزمة الموظفين، حددت المؤسسات الصناعية (شارك في الاستطلاع ما مجموعه 469 شركة كبيرة ومتوسطة وصغيرة) العديد من المشاكل النظامية الأخرى:

المركز في التصنيف عامل سلبي / عائق حصة الشركات المتضررة (مايو) ديناميكيات مقارنة بشهر أبريل
1 👥 نقص في العمالة (نقص في الموارد البشرية) 69% 🔺 نموٌّ قياسيٌّ تاريخيّ
2 💰 ارتفاع أسعار المواد الخام والمواد ومصادر الطاقة 49% 📉 انخفضت النسبة من 56%
3 🛡 عامل الأمان (خطر القصف، مخاطر العمل) 44% 📉 انخفضت النسبة من 46%
4 📉 انخفاض الطلب الاستهلاكي المحلي على المنتجات 38% 🔺 قفزة حادة من 26%
5 🚚 صعوبات لوجستية أثناء النقل الداخلي 30% 🔺 ازدياد القلق

الجغرافيا وحجم المخاطر الأمنية

يُظهر عامل المخاطرة لممارسة الأعمال التجارية اعتمادًا واضحًا على حجم الإنتاج وموقعه:

  • حسب حجم الشركة: يهتم الأشخاص في منتصف العمر بشكل خاص بالسلامة (48%) وكبير (47%) المؤسسات. إن المواقع الصناعية الكبيرة والمصانع هي التي غالباً ما تصبح أهدافاً لهجمات الصواريخ أو الطائرات المسيرة التي يوجهها العدو.

  • حسب المنطقة: يُعدّ الخطر الأمني ​​عاملاً حاسماً مهيمناً (مؤشراً على وجود قلق). يتجاوز 80%في المناطق المواجهة، وكذلك في وسط وجنوب أوكرانيا - لا سيما في كييف، وفينيتسا، وأوديسا، وجيتومير، وزابوريزهيا، ودنيبروبيتروفسك. أما في غرب البلاد، فيُعتبر الوضع أقل حدة، باستثناء منطقة ريفني.

في خضم الأزمة الهيكلية التي تعاني منها الوظائف الدائمة، يسجل المحللون في الوقت نفسه ارتفاعاً حاداً في سوق العمل الموسمي والمؤقت. عشية الصيف، بلغ عدد طلبات التوظيف من الباحثين عن عمل على وظائف بدوام جزئي أرقاماً غير مسبوقة، حيث تلقى أصحاب العمل حوالي 20 سيرة ذاتية لكل إعلان.

تم إعداد المقطع الإحصائي بناءً على المراقبة الشهرية التي أجراها معهد البحوث الاقتصادية والاستشارات السياسية.