شهد سوق العمل الأوكراني اتجاهاً ثابتاً نحو زيادة الرواتب. ووفقاً لمواقع التوظيف الرائدة ودائرة الإحصاء الحكومية، فقد ارتفع متوسط الراتب في أوكرانيا بنسبة تقارب 20% وقد تجاوز الآن العلامة بثقة في 30 ألف هريفنيا. ومع ذلك، في بعض الصناعات، وبسبب النقص الحاد في الموظفين والتطور التكنولوجي، يكون النمو أعلى بكثير.
قام مقدمو البرامج داريا كوديموفا ودينيس مينين بتحليل اتجاهات سوق العمل في برنامج "صباح الخير في المنزل" على قناة "ديم" التلفزيونية.
الذكاء الاصطناعي هو المحرك الرئيسي للنمو المطلق
أظهر القطاع التكنولوجي أسرع ديناميكيات، وذلك لارتباطه بأحدث التطورات. ارتفعت رواتب المتخصصين في مجال الذكاء الاصطناعي والتعلم الآلي بنسبة 73%.
-
متوسط الراتب: يبلغ حاليًا حوالي 42,5 ألف هريفنيا.
-
الحد الأقصى للدخل: يمكن للمتخصصين الذين يشاركون بشكل مباشر في هندسة وتطوير حلول الذكاء الاصطناعي المعقدة للقطاع التجاري أن يتوقعوا رسومًا تصل إلى مئات الآلاف من الهريفنيا.
يؤدي نقص الموظفين إلى ارتفاع رواتب العمال
أبرز ما يميز هذا العام هو بروز المهن اليدوية كأصحاب دخل أعلى، مما يُمكّنهم من منافسة قطاع تكنولوجيا المعلومات. ونتيجةً لهجرة المتخصصين إلى الخارج وعمليات التعبئة، نشأ نقص حاد في الكوادر البشرية في السوق، مما يُجبر الشركات على رفع رواتبها لجذب الحرفيين.
-
عمال البناء — يحصلون اليوم في المتوسط 60 هريفنيا كل شهر؛
-
عمال تركيب البلاط — اكسب أكثر من 57 هريفنيا;
-
فنيو إنتاج الأثاث يبلغ متوسط الراتب حوالي 55 هريفنيا.
إلى جانب قطاعي البناء والتصنيع، سُجِّل ارتفاعٌ مطردٌ في الأجور في القطاعات الزراعية والتعليمية والاجتماعية. وقد غيّر أصحاب العمل نهجهم في التوظيف تغييرًا جذريًا، إذ بات العامل الأساسي لاستمرار أي مشروع تجاري هو الاستعداد للاستثمار في الكوادر المؤهلة وتقديم رواتب تنافسية منذ اليوم الأول للعمل.
