Der ukrainische Arbeitsmarkt verzeichnet einen stetigen Trend zu steigenden Gehältern. Laut führenden Personalportalen und dem staatlichen Statistikamt ist das Durchschnittsgehalt in der Ukraine um etwa 10 % gestiegen. 20% und hat nun die Marke von 30 Griwna. In einigen Branchen ist das Wachstum jedoch aufgrund akuten Personalmangels und technologischer Entwicklungen wesentlich höher.
Die Trends auf dem Arbeitsmarkt wurden von den Moderatoren Daria Kudimova und Denis Minin in der Sendung „Morning at Home“ auf dem Fernsehsender „Dim“ analysiert.
Künstliche Intelligenz ist der absolute Wachstumsführer
Die rasanteste Dynamik zeigte der Technologiesektor im Zusammenhang mit den neuesten Entwicklungen. Die Gehälter für Fachkräfte im Bereich künstliche Intelligenz (KI) und maschinelles Lernen sind gestiegen um 73%.
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Durchschnittsgehalt: liegt derzeit bei etwa 42,5 Hrywnja.
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Maximales Einkommen: Spezialisten, die direkt an der Architektur und Entwicklung komplexer KI-Lösungen für den kommerziellen Sektor beteiligt sind, können mit Honoraren in Höhe von Hunderttausenden von Hrywnja rechnen.
Personalmangel treibt die Gehälter der Arbeitnehmer in die Höhe
Der interessanteste Trend des laufenden Jahres ist der Aufstieg von Handwerksberufen zu Spitzenverdienern, wodurch sie mit dem IT-Sektor konkurrieren können. Aufgrund der Abwanderung von Fachkräften ins Ausland und von Versetzungen ist ein erheblicher Fachkräftemangel entstanden, sodass Unternehmen gezwungen sind, höhere Gehälter zu zahlen, um Handwerker zu gewinnen.
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Maurer — heute erhalten sie im Durchschnitt 60 Griwna pro Monat;
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Fliesenleger — mehr verdienen als 57 Griwna;
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Technologen für die Möbelproduktion — haben ein durchschnittliches Gehalt von etwa 55 Griwna.
Neben dem Bau- und Fertigungssektor ist auch im Agrarsektor, im Bildungsbereich und im Sozialwesen ein stetiger Anstieg der Ausgaben zu verzeichnen. Arbeitgeber haben ihre Einstellungspraxis grundlegend verändert: Entscheidend für den Fortbestand eines Unternehmens ist die Bereitschaft, in qualifiziertes Personal zu investieren und vom ersten Arbeitstag an marktgerechte Gehälter zu zahlen.
