У Верховній Раді готують справжню революцію у сфері трудових прав. Новий проєкт Трудового кодексу, який уже отримав «зелене світло» від профільного комітету, містить норму, що може докорінно змінити життя мільйонів українських родин: тривалість відпустки по догляду за дитиною пропонують скоротити з 3 років до 4 місяців.
Що передбачає законопроєкт №14386?
Згідно з документом, соціальні гарантії для батьків зазнають суттєвого перегляду. Фактично, тривалість декрету пропонують зменшити майже в дев’ять разів.
Ключові ризики за версією профспілок:
-
Звуження прав: Стаття 22 Конституції України забороняє звуження змісту та обсягу існуючих прав при прийнятті нових законів.
-
Інфраструктурний колапс: В Україні гостро бракує ясельних груп. Повернення матері на роботу через 4 місяці після пологів фізично неможливе без мережі доступних дитячих садків для немовлят.
-
Соціальний тиск: Скорочення декрету може негативно вплинути на демографічну ситуацію, яка і без того є критичною.
Світовий досвід: де Україна на карті декретів?
Україна традиційно належала до країн із найтривалішою соціальною відпусткою. Для порівняння, ось як виглядають гарантії в інших державах:
| Країна | Тривалість відпустки |
| Канада | до 78 тижнів |
| Польща | ~ 61 тиждень |
| Велика Британія | до 52 тижнів |
| Німеччина / Франція | до 3 років (разом із відпусткою по догляду) |
| США | Обов’язкова оплачувана відпустка на федеральному рівні відсутня |
Що далі?
Наразі законопроєкт очікує на перше читання у сесійній залі. Експерти наголошують: якщо документ ухвалять у нинішньому вигляді, це спровокує хвилю протестів та юридичних позовів. Очікується, що між першим і другим читанням до тексту внесуть суттєві правки, аби адаптувати європейський досвід до українських реалій без шкоди для родин.
Важливо: Поки що це лише проєкт закону. Чинні норми про трирічну відпустку залишаються в силі до моменту офіційного ухвалення та підписання нового Кодексу президентом.
