Ukraiński rynek pracy odnotowuje stały trend wzrostu wynagrodzeń. Według wiodących portali kadrowych i Państwowego Urzędu Statystycznego, średnie wynagrodzenie na Ukrainie wzrosło o ok. 20% i teraz pewnie przekroczył granicę 30 tysięcy hrywien. Jednak w niektórych branżach, ze względu na dotkliwe niedobory kadrowe i rozwój technologiczny, wzrost jest znacznie szybszy.
Trendy na rynku pracy analizowali prezenterzy Daria Kudimova i Denis Minin w programie „Poranek w domu” na kanale telewizyjnym „Dim”.
Sztuczna inteligencja jest absolutnym liderem wzrostu
Najszybszą dynamikę wykazał sektor technologiczny, związany z najnowszymi osiągnięciami. Wynagrodzenia specjalistów zajmujących się sztuczną inteligencją (AI) i uczeniem maszynowym wzrosły o 73%.
-
Średnia pensja: obecnie wynosi około 42,5 tysiące hrywien.
-
Maksymalny dochód: Specjaliści bezpośrednio zaangażowani w architekturę i rozwój złożonych rozwiązań AI dla sektora komercyjnego mogą spodziewać się wynagrodzeń rzędu setek tysięcy hrywien.
Niedobory kadrowe podnoszą pensje pracowników
Najciekawszym trendem bieżącego roku jest pojawienie się zawodów robotniczych jako liderów pod względem dochodów, co pozwala im konkurować z sektorem IT. W związku z odpływem specjalistów za granicę i procesami mobilizacyjnymi, na rynku wystąpił znaczny niedobór kadr, przez co firmy zmuszone są płacić więcej, aby przyciągnąć rzemieślników:
-
Murarze — dziś otrzymują średnio 60 hrywien na miesiąc;
-
Płytkarze — zarabiać więcej niż 57 hrywien;
-
Technologowie produkcji mebli — mają średnią pensję wynoszącą około 55 hrywien.
Oprócz budownictwa i produkcji, stały wzrost wynagrodzeń odnotowuje się w rolnictwie, edukacji i sektorze socjalnym. Pracodawcy całkowicie zmienili podejście do zatrudniania: kluczowym czynnikiem utrzymania firmy na powierzchni jest gotowość do inwestowania w wykwalifikowany personel i oferowania konkurencyjnych wynagrodzeń rynkowych już od pierwszego dnia pracy.
