A profissão de motorista era necessária antes e continua sendo até hoje. Ao mesmo tempo, o ramo de atividade pode ser diferente, desde o emprego num serviço de táxi até ao transporte de mercadorias. O mesmo se aplica a empresas que necessitam de motoristas. Você pode ter certeza disso no serviço OLX Job, que está repleto de anúncios para busca de funcionários qualificados do setor. Ao mesmo tempo, é importante compreender as nuances da contratação de pessoal e as especificidades da determinação da classe de um motorista.
Nomes profissionais de motoristas na Ucrânia
Se você estiver interessado motorista de trabalho Kyiv está pronta para oferecer muitas opções lucrativas com horários flexíveis. Ao mesmo tempo, é importante considerar títulos profissionais na pesquisa. Os drivers são mais frequentemente necessários:
- Táxi;
- veículos motorizados;
- carregadores;
- veículos todo-o-terreno
É assim que as cadernetas de trabalho são preenchidas de acordo com a legislação ucraniana com indicação do código KP, dependendo de um ou outro nome.
Classe do motorista
A definição das qualificações não é obrigatória, mas a maioria das empresas faz uma divisão por classes. Isto permite determinar a experiência do especialista e é um fator importante na celebração de um contrato com determinadas condições de pagamento. O nível de qualificação é determinado pela turma e está dividido em três categorias:
- Classe III:
- Classe II;
- Primeira classe.
A classe III é atribuída ao motorista recém-ingressado na empresa, independentemente da categoria da carteira de habilitação. É possível atingir a classe II com experiência contínua em uma empresa por três anos. Ao mesmo tempo, deverá ter diversas categorias abertas que permitam a gestão do TK (B, BE, C, CE).
Para obter a primeira turma, além das categorias citadas acima, será necessária a obtenção dos certificados D e DE, além de acrescentar dois anos à experiência profissional. Um ponto importante é que a antiguidade não é contada a partir do momento da obtenção da profissão de motorista, mas sim a partir do ingresso em determinado empregador. Ao mesmo tempo, é possível agilizar o processo de atualização de classe devido à alta produtividade do trabalho e na ausência de multas por infração às regras de trânsito. Essa abordagem estimula a disciplina e a fidelidade dos funcionários à empresa, o que incentiva aumentos salariais.
