Piața muncii din Ucraina a înregistrat o tendință constantă de creștere salarială. Conform principalelor portaluri de personal și Serviciului de Statistică de Stat, salariul mediu în Ucraina a crescut cu aproximativ 20% și acum a depășit cu încredere pragul în 30 de mii de grivne. Totuși, în unele industrii, din cauza lipsei acute de personal și a dezvoltării tehnologice, creșterea este mult mai mare.
Tendințele pieței muncii au fost analizate de prezentatorii Daria Kudimova și Denis Minin în cadrul emisiunii „Dimineața acasă” de pe canalul de televiziune „Dim”.
Inteligența artificială este liderul absolut al creșterii
Cea mai rapidă dinamică a fost demonstrată de sectorul tehnologic, asociat cu cele mai recente evoluții. Salariile profesioniștilor din domeniul inteligenței artificiale (IA) și al învățării automate au crescut cu 73%.
-
Salariu mediu: se situează în prezent la aproximativ 42,5 de mii de grivne.
-
Venit maxim: Specialiștii care sunt implicați direct în arhitectura și dezvoltarea de soluții complexe de inteligență artificială pentru sectorul comercial se pot aștepta la comisioane de ordinul sutelor de mii de grivne.
Lipsa de personal duce la creșterea salariilor angajaților
Cea mai interesantă tendință a anului curent este apariția profesiilor muncitoare ca lideri în ceea ce privește veniturile, ceea ce le permite să concureze cu sectorul IT. Din cauza plecării specialiștilor în străinătate și a proceselor de mobilizare, s-a format o lipsă semnificativă de personal pe piață, astfel încât întreprinderile sunt nevoite să plătească mai mult pentru a atrage meșteri:
-
Zidari — astăzi primesc în medie 60 grivne pe lună;
-
Faiantari — câștigă mai mult decât 57 grivne;
-
Tehnicieni în producția de mobilă — au un salariu mediu de aproximativ 55 grivne.
Pe lângă construcții și producție, o creștere constantă a plăților se înregistrează în sectorul agricol, educație și sfera socială. Angajatorii și-au schimbat complet abordarea față de angajări: factorul cheie în menținerea unei afaceri pe linia de plutire este disponibilitatea de a investi în personal calificat și de a oferi salarii competitive pe piață încă din prima zi de lucru.
