Попри стабілізацію ринку, бізнес стикається з гострим дефіцитом кадрів. Фактична потреба в працівниках у рази перевищує офіційні плани найму.
Ринок праці України у 2025 році перейшов до фази стабілізації. За даними Державної служби зайнятості, близько 67% роботодавців повернулися до активного пошуку персоналу після періоду скорочень або пауз.
Про це повідомила директорка відомства Юлія Жовтяк під час профільного форуму.
Плани vs Реальність: цифри та потреби
У 2025 році спостерігається суттєвий розрив між запланованим наймом та реальною потребою бізнесу в робочій силі:
-
Запланований найм: 112 тисяч осіб у 2025 році (прогноз на 2026 рік — 117 тисяч).
-
Фактична потреба: Бізнес гостро потребує від 500 тисяч до 1 мільйона працівників для повноцінного функціонування та відновлення.
-
Заробітна плата: Понад 50% роботодавців планують підвищити оклади у 2026 році на 10–20%.
Географія та галузі з найвищим попитом
Основними центрами ділової активності, промисловості та логістики залишаються:
-
Київ та Київська область
-
Львівська область
-
Дніпропетровська область
Найзатребуваніші професії: Найбільший дефіцит кадрів відчуває переробна промисловість. До топу найпотрібніших фахівців увійшли:
-
👷♂️ Технічні фахівці: зварники, машиністи, слюсарі.
-
🚛 Транспорт: водії.
-
🏫 Соціальна сфера: вчителі.
-
🧵 Легка промисловість: швачки.
⚠️ Головні виклики: дефіцит та концентрація
Ринок праці залишається вкрай сконцентрованим: близько 70% усіх вакансій припадають лише на 105 ключових професій (із понад 2000 офіційно зареєстрованих).
Основною проблемою для бізнесу залишається «кадровий голод». Роботодавці шукають:
-
Кваліфікованих робітників із практичним досвідом.
-
Фахівців, здатних швидко адаптуватися до нових технологічних умов.
-
Спеціалістів із вузькопрофільною експертизою.
Що це означає для шукачів роботи? У 2026 році конкуренція за якісного працівника лише посилюватиметься, що стимулюватиме бізнес не лише піднімати зарплати, а й інвестувати у навчання та перекваліфікацію персоналу.
