Eğitim, kitleler tarafından manipüle edilebilecek politik açıdan hassas bir konudur. Aynı zamanda, rekabet edebilmek için öğretmenlerin maaşlarının artırılması gerekmektedir.
Bu konuda RBC-Ukrayna röportajı Devlet Üniversitesi “Kiev Havacılık Enstitüsü” Başkanı Ksenia Semenova şunları söyledi.
Bir üniversitede profesörün asgari maaşı ne kadardır?
Uzmanlara göre, ülkedeki tüm üniversitelerde bir profesörün taban maaşı 17-20 bin grivna arasında değişiyor.
Başbakan Yulia Svyridenko'nun hükümetin önceliklerini sıraladığı sunumda eğitimin 7. öncelik olduğunu hatırlattı.
KAI Başkanı, "Birincisi savunma, ikincisi sanayi vb. Peki savunma nereden gelecek? Batı'nın bize savunma desteği sağlayacağını düşünüyoruz. Şimdiye kadar bu stratejide halkımıza güvenmediğimiz izlenimini edindik," diye paylaştı.
Eğitimin devlet için neden önemli bir sektör olduğu
Semenova, eğitimin devlet için kilit bir sektör olduğunu söyledi.
"Kendi insan kaynağımıza güvenseydik, eğitimi her şeyin önüne koyardık. Çünkü savunmayı ve ekonomiyi inşa etmek için önce insanları buna hazırlamamız gerekiyor," diye açıkladı.
KAI Başkanı, "Bunun hakkında konuşmamız gerekiyor: Eğitimi askerlikten kaçma girişimi olarak algılamayı bırakmalıyız" dedi.
Hangi üniversitelerde öğretmenlere çift maaş ödeniyor?
Uzman, "Aynı şey maaşlar için de geçerli. Eğer maaşları artırmazsak, rekabet edecek kimse kalmayacak," diye düşünüyor.
Ukrayna Ulusal Teknik Üniversitesi “Igor Sikorsky Kiev Politeknik Enstitüsü” (KPI) ile Taras Şevçenko Kiev Ulusal Üniversitesi’nde Bakanlar Kurulu kararıyla “bu iki üniversitedeki öğretmenlerin maaşlarının iki katına çıkarılması” kararının alındığını hatırlattı.
Semenova, "Herkes formülsel ilkeye göre fon miktarı için yarışıyor ve Şevçenko Üniversitesi ayrı olarak finanse ediliyor. Çünkü belli bir lobi var," dedi.
Kiev Uluslararası Bilimler Akademisi Devlet Üniversitesi'ndeki öğretmenlerin ortalama maaşları nedir?
Kiev Havacılık Enstitüsü'nün başkanına göre, öğretmenlerin ortalama maaşları "herkes gibi düşük."
Semenova, "Herkes için aynı. Tarife sistemi hâlâ yürürlükte. Bizde de var," diye paylaştı.
Aynı zamanda KAI'nin bundan "bir maaş derecelendirme sistemine" doğru ilerlemeyi planladığını belirtti (bu, pozisyonları sınıflandırmak ve maaş seviyelerini belirlemek için sistematik bir yaklaşımdır - işin karmaşıklığına, sorumluluklara ve yetkinliklere bağlı olarak, - kırmızı.).
"Ama bunun için paraya ihtiyacınız var. Bu parayı kazanmak zaman alır," diye itiraf etti üniversite başkanı.
Bireysel KAI projeleri nasıl finanse edilebilir?
Semenova, KAI'deki bireysel projelerin ortaklar tarafından finanse edildiğini söyledi.
"Ve orada, bir bilimsel laboratuvar başkanının maaşı, temel maaşa ek olarak 40 bin olabilir. Bireysel projeler için normal ödeme yapıyoruz," diye açıkladı uzman.
Örneğin Çek Cumhuriyeti'nde üniversite taban oranının düşük olduğunu hatırlattı.
KAI başkanı, "Öğretmen maaşlarının %60'ı bilimsel projelere gidiyor. Ya şirketlerle yapılan sözleşmeler ya da hibeler. Bizde böyle bir kültür yok," diye paylaştı.
Üniversitenin "hibe projelerine başvuranlara ikramiye ödemeye başladığını" da aktardı.
"Kazanmasanız bile, yine de bir teşvik ödülü var. Eğer kısa listeye kalırsanız ancak kazanamazsanız, ödül biraz daha büyük," diye sözlerini tamamladı Semenova.
Hükümetin tahminlerine göre Ukraynalıların ortalama maaşının 25 bin grivnayı aşabileceği belirtiliyor. Öte yandan, Ukrayna'da asgari ücretin, uzun süreli bir savaş senaryosu nedeniyle daha yavaş artacağı tahmin ediliyor.
