В Україні продовжує зростати середня зарплата

Читайте також

Уряд готує податкову реформу

Кабінет Міністрів України сьогодні, 30 березня, розглядає масштабний пакет податкових змін.

Цього тижня у столиці триватимуть продуктові сільськогосподарські ярмарки

Цього тижня, з 31 березня до 5 квітня, в Києві триватимуть продуктові сільськогосподарські ярмарки.

Оренда квартир у Києві навесні 2026: як змінилися ціни та попит

Ринок оренди столиці демонструє відносну стабільність.

У Києві троє підлітків залізли на потяг: один загинув, двоє в лікарні

У неділю, 29 березня, у Солом’янському районі Києва трьох підлітків, які залізли на дах потяга, уразило струмом.

Незвичні професії в Державній службі зайнятості: віварник, геріатр та натуропат

Вчитель, продавець, водій та електрик – професії, які знає кожен із нас.

Поділитися

Протягом останніх шести місяців в Україні фіксується стабільне зростання середньої заробітної плати — щомісячне підвищення становить близько 500 гривень. У травні показник досягнув рівня 25 тисяч гривень. Про це свідчать дані дослідження платформи з пошуку роботи Work.ua, пише forex.ua з посиланням на сайт finance.ua.

Найвідчутніше підвищення заробітних плат спостерігалося у таких сферах:

  • «Логістика, склад, ЗЕД» — 24 000 грн, +4%;
  • «Сільське господарство, агробізнес» — 27 500 грн, +3%;
  • «Нерухомість» — 52 500 грн, +3%.

Середні запропоновані оклади знизилися у таких сферах:

  • «Юриспруденція» — 24 000 грн, -4%;
  • «Культура, музика, шоу-бізнес» — 24 250 грн, -3%.

У яких сферах спостерігається найбільша кількість відкритих вакансій

Зазвичай наприкінці весни та на початку літа спостерігається зростання попиту на працівників у сфері обслуговування.

Водночас у травні найбільшу кількість пропозицій роботи зафіксували у категорії «Робітничі професії та виробництво», що зумовлено серйозною нестачею персоналу в даній сфері.

Крім того, спостерігається збільшення числа вакансій у таких напрямках, як готельно-ресторанна справа, туризм і сфера обслуговування.

Також на 3% зросла кількість пропозицій роботи для студентів, а для кандидатів без досвіду — на 5%. Натомість обсяг віддалених вакансій зменшився на 4%, що свідчить про зниження зацікавленості роботодавців у форматі дистанційної зайнятості.