В Україні злетіли зарплати

Читайте також

Таксі у Києві працюватимуть цілодобово

Від суботи, 17 січня, у столиці відновлюють роботу сервіси таксі під час комендантської години.

Київ першим впроваджує «гнучку» комендантську годину

Кабінет міністрів України дозволив регіонам адаптувати правила комендантської години під час надзвичайних ситуацій в енергетиці.

У Києві обмежують вуличне освітлення та рекламу

У столиці вимикатимуть підсвітку будівель і зовнішню рекламу.

Схема «демобілізації по-одеськи»

Нацполіція затримала одесита, який обіцяв «списати» військового зі служби за станом здоров’я.

Бюджетний хліб іде в минуле

На початку 2026 року темпи зростання цін на продукти дещо сповільнилися, проте загальна висхідна тенденція на споживчому ринку зберігається.

Поділитися

Середня зарплата, яку пропонують українські роботодавці, у лютому зросла на 500 гривень порівняно із січнем. Водночас у деяких сферах зарплати зросли на кілька тисяч, а окремі спеціалісти можуть отримувати до 50 000 грн на місяць, інформує портал Oboz.ua.

Де зросли зарплати найбільше

За даними одного з найбільших кадрових порталів, у лютому середня зарплата по країні піднялася до 23,5 тис. грн. В регіонах з найбільшою кількістю вакансій ситуація виглядає так:

  • Київщина – 26 500 грн (+500 грн за місяць)
  • Львівщина – 24 900 грн (+900 грн)
  • Одещина – 22 500 грн (+500 грн)
  • Харківщина – 21 500 грн (+500 грн)
  • Дніпропетровщина – 22 500 грн (без змін)

Найбільше зростання зарплат спостерігалося у таких сферах:

 

 

  • Нерухомість – 50 000 грн (+5%)
  • Топменеджмент – 50 000 грн (+5%)
  • Телекомунікації та зв’язок – 30 000 грн (+9%)
  • Будівництво, архітектура – 30 000 грн (+5%)
  • IT, комп’ютери, інтернет – 29 250 грн (+6%)
  • Страхування – 27 750 грн (+7%)
  • ЗМІ, видавництво, поліграфія – 24 000 грн (+7%)

Чому зарплати зростають не у всіх сферах

Незважаючи на загальний ріст виплат, значне підвищення зарплат спостерігається лише у дефіцитних професіях. У країні загострюється кадровий голод, і компанії змушені переглядати умови праці, пропонуючи соціальні пакети, медичне страхування, навчання та кар’єрний розвиток.

Однак фінансові можливості бізнесу обмежені, тому масове зростання зарплат поки що малоймовірне. Частина підприємств уже впроваджує автоматизацію, щоб компенсувати нестачу робочої сили.