Прогнозовані показники на 2026 рік
| Показник | Поточний рівень (Приблизно) | Прогноз на 2026 рік | Динаміка |
| Середня зарплата | 26 000 грн | Близько 30 000 грн | Очікується зростання |
| Мінімальна зарплата | 8 000 грн | 8 647 грн | Незначне підвищення |
Критика мінімальної зарплати
Запропонований рівень мінімальної заробітної плати 8 647 грн викликає критику з боку профспілок, оскільки він:
- Нижчий за фактичний прожитковий мінімум: Фактичний прожитковий мінімум оцінюється орієнтовно в 11,2 тис. грн.
- Не відповідає європейським стандартам: Згідно з європейськими рекомендаціями, мінімальна зарплата має становити щонайменше 50% від медіанної зарплати, що дорівнює приблизно 12 тис. грн.
- Пропозиція профспілок: Федерація профспілок звернулася до Уряду з вимогою встановити мінімальну зарплату з 1 січня 2026 року на рівні не нижче 12 195 грн.
Ринок праці та “мінімалка”
- Кількість отримувачів: Близько 1,5 млн українців офіційно отримують мінімальну зарплату.
- Прихована зайнятість: Серед них є особи, чиї реальні доходи вищі, але частина зарплати виплачується “в конверті”.
- Найбільш вразливі категорії: Значна частина працює саме за найнижчою ставкою — переважно люди в невеликих громадах і працівники бюджетної сфери.
Зміни для роботодавців (з 2026 року)
З 2026 року набуває чинності нове зобов’язання для роботодавців:
- Обов’язок: Щоквартальне виконання нормативів працевлаштування осіб з інвалідністю.
- Відповідальність: У разі порушення цього нормативу потрібно буде сплачувати цільовий внесок.
- Розширення: Цей обов’язок уперше пошириться й на бюджетні установи.
- Розрахунок платежу: Сума платежу визначатиметься залежно від середньої зарплати та кількості невиконаних робочих місць.
