Зарплати в українському ІТ-секторі продовжують зростати, особливо для технічних керівників. Найбільше заробляють Engineering Director/VP/Head ($8136) та CTO/Technical Director ($7000), тоді як CEO та COO стикаються з негативними тенденціями у виплатах.
- Delivery Director / Head of Delivery – $6000;
- CPO (Chief Product Officer) – $5500.
Трохи нижчі зарплати у CEO і фаундерів компаній, їхній медіанний рівень – $5000. Зазвичай це керівники невеликих компаній, де працює до 50 спеціалістів. Зарплати нетехнічних керівників значно нижчі:
- CMO (Chief Marketing Officer) – $4350;
- HR Director / CHRO (Chief Human Resources Officer) – $4000;
- COO (Chief Operating Officer) – $2500.
Серед керівників рівня Head також найбільше заробляють технічні фахівці. А саме:
- Engineering Manager – $6000;
- Head of QA – $5000;
- Head of Product – $4750;
- PMO / Program Manager – $4200.
Керівники маркетингу та підтримки мають найбільший розкид зарплат – у цій сфері можна отримувати як значно вище, так і нижче від медіанної зарплати. Найбільш уніфіковані зарплати серед Head of HR, де різниця між першим і третім квартилем складає лише $1000. За останні пів року:
- зросли зарплати Engineering Director/VP/Head (+$163) та CTO/Technical Directors (+$1250);
- збільшилися виплати у маркетологів (+$1350) та HR-фахівців (+$1000);
- CEO та COO навпаки, втратили у доходах, що свідчить про негативні тенденції для керівників компаній.
Як повідомляв OBOZ.UA раніше, в Україні, незважаючи на відновлення ринку праці, за кількістю вакансій все ще спостерігається значний дефіцит кадрів. Чи не єдина сфера, де все ще є висока конкуренція за робочі місця, – ІТ.
