В Україні збільшується частка працевлаштованих жінок у галузях, які вважаються чоловічими, зокрема у логістиці, ІТ, в обороні, будівництві тощо. Головною причиною змін є брак кадрів. Попри таку тенденцію, жінки все ще стикаються з викликами під час працевлаштування. Про це йдеться у висновках опитування від платформи OLX.
Зазначається, що збільшення кількості жінок у різних професійних галузях є відчутною. 39% опитаних зазначили, що змін не помітили, однак загалом 37% відповіли, що вони є (21% – кількість жінок значно збільшилась, 16% – трохи збільшилась). Щодо напрямів, у яких жінки почали частіше працювати у 2025 році, респонденти виокремили такі:
- Логістика та транспорт, 42%;
- Безпека та Сили оборони, 32%;
- Керівні посади в бізнесі, 29%;
- IT та програмування, 28%;
- Будівництво та робітничі спеціальності, 19%.
Попит на кадри та брак працівників – один з основних чинників, через які роботодавці охоче працевлаштовують жінок. Про це зазначили понад 30% опитуваних. Натомість 48% відповіли, що головним фактором є зміна пріоритетів через війну.
Та попри помітне зростання кількості жінок на роботі у різних галузях, більшість з них все ще стикаються з викликами, що заважають їм реалізуватись у професії. Головна проблема – низький рівень оплати, цю відповідь обрали 52% респондентів. На другому місці – відсутність гнучкого графіка (32%) і, як наслідок, складність поєднання роботи та сім’ї (43%). Серед іншого: стереотипи з боку роботодавців щодо працевлаштування жінок (34%) та недостатня впевненість у власних силах (23%).
Проблемою також є відсутність підтримки або мотивації зі сторони роботодавців: її відчувають всього 9% респондентів, 28% відчувають лише «формально», а ще 36% – важко відповісти на це запитання.
«Очевидно, ми й надалі спостерігатимемо збільшення кількості робочих місць для жінок, тому обов’язковими будуть зміни задля покращення доступу для них до нових професій», – йдеться у висновках дослідження.
Зокрема опитувані визначили, що такою зміною може бути запровадження гнучкого графіка (42%). Ще для 25% актуальними є державні та бізнес-програми підтримки або ж освітні програми та курси (14%).
Опитування OLX було проведене у липні 2025 року з-поміж 3 513 респондентів в Україні. 58% – жінки, 42% – чоловіки. Згідно з правилами опитування, на більшість запитань відповідали лише жінки. Вікова категорія, що була опитана, переважно 31-40 років (36%) та 41-50 років (27%). 13% припадає на категорію 21-30 років.
https://zaxid.net/news/
