Українським фермерам загрожує штраф 80 тисяч гривень за особу

Читайте також

Із 2026 року в Києві запровадять цифрові спецперепустки для пересування транспортних засобів під час комендантської години

Із 2026 року у столиці запровадять цифрові спецперепустки для пересування столицею транспортних засобів під час комендантської години.

У Києві викрили адвокатів, які заробляли на ухилянтах

СБУ викрила чергову схему для ухилення від мобілізації.

Цього тижня у столиці пройдуть продуктові сільськогосподарські ярмарки

Цього тижня у столиці пройдуть продуктові сільськогосподарські ярмарки.

Презентація збірки Олександра Комарова «Вади довершеності»

У своїх текстах автор, який є офіцером ЗСУ, досліджує суперечності внутрішнього світу, де краса та вразливість творять унікальну мозаїку людського буття

Презентація книги «Володар гніву» у Книгарні Є

Це видання, яке навчає, як перетворити потужну енергію люті на контрольовану силу та використати гнів як зброю, а не як руйнівну стихію

Поділитися

Фермерські господарства в Україні, які залучають до роботи незареєстрованих працівників, ризикують отримати значні штрафи. Санкція за кожного неоформленого співробітника становить 80 000 гривень.

На цю важливу норму звернула увагу суддя Самарівського міськрайонного суду Дніпропетровської області Ганна Майна під час Всеукраїнського конгресу фермерів.

Розмір штрафів та ризики для агробізнесу

  • Базовий штраф: 80 000 грн за кожного неоформленого працівника.
  • Повторне порушення: Якщо порушення виявляється повторно протягом року, сума штрафу подвоюється і сягає 160 000 грн за одного працівника.

Фахівці наголошують, що офіційне оформлення працівника є швидким процесом: «Це може бути протягом 10-30 хвилин, якщо ви маєте заздалегідь підготовлений шаблон договору», — зазначила суддя Майна.

Додаткові наслідки для фермерів

Окрім значних фінансових санкцій, використання неоформленої праці має додаткові серйозні наслідки:

  1. Втрата держпідтримки: Фермери можуть втратити право участі у державних програмах підтримки агросектору.
  2. Проблеми з грантами: Недотримання трудового законодавства унеможливлює участь у грантових проєктах та отримання додаткового фінансування.

Таким чином, недотримання законодавства ставить під загрозу не лише фінансову стабільність господарства, а й його можливість для розвитку та модернізації.