Офісні клерки та домашній персонал у мінусі: які професії стрімко втрачають актуальність через війну

Читайте також

Приватний пансіонат для літніх людей у Києві: комфортний догляд та домашній затишок для близьких

Приватний будинок престарілих в Києві «Пори року» пропонує комплексне рішення, де соціальна адаптація та якісне обслуговування створюють атмосферу

Сучасний пансіонат для літніх людей: особливості догляду та умови проживання

Сучасний приватний пансіонат для літніх людей пропонує комплексний підхід до організації побуту та соціальної адаптації, де кожен почувається захищеним.

Міжнародне перевезення лежачих хворих за кордон: правила організації поїздки

Спеціалізована компанія Medical Car здійснює професійне неекстрене перевезення лежачих хворих за кордон, забезпечуючи максимальну безпеку та спокій у дорозі.

MRKTNG марафон 2026 в Києві: головні тренди, премія X-RAY та збір для ЗСУ

Як пройшов MRKTNG марафон 2026 «Підкреслити головне» від MMR. Виступи 40 топів ринку, тренди Ші, репутація брендів та допомога батальйону «Спалах» на Kyiv1.

Які молочні продукти незабаром здешевшають для киян

З настанням літа споживчі кошики українців традиційно змінюють свій вміст.

Поділитися

Російське вторгнення, масштабна міграція населення та кардинальна перебудова бізнес-процесів докорінно змінили структуру вакансій в Україні. Поки країна відчуває тотальний брак робочих рук на виробництвах, ціла низка мирних цивільних професій — від таксистів до хатніх робітниць та репетиторів — стрімко втрачає затребуваність. За останні чотири роки попит на деякі спеціальності впав більш ніж удвічі.

Свіжу аналітику про те, як змінився ринок праці у розрізі оголошень з квітня 2022-го по квітень 2026 року, оприлюднив портал Delo.ua з посиланням на дані дослідження «OLX Робота».

Велике падіння: сфера послуг та вакансії «для старту»

Найбільшого удару зазнав сектор побутового та домашнього персоналу, а також пропозиції для молоді без досвіду. Через виїзд платоспроможного середнього класу за кордон та економію киян, попит на помічників по господарству майже зник.

Редакція «Київ1» структурувала дані щодо сфер із найбільшим обвалом робочих пропозицій:

Спеціальність / Категорія Вакансії (квітень 2022) Вакансії (квітень 2026) Рівень падіння попиту
Домробітниці 287 93 -68%
Таксисти 646 213 -67%
Торгові представники 1 050 369 -65%
Студенти / Без досвіду Понад 2 800 993 -65%
Клінінг-фахівці 445 176 -60%
Репетитори 67 29 -57%

Схожа тенденція «стиснення» ринку на 20–50% фіксується і в офісному та б’юті-сегментах. Так, на 46% менше оголошень стало для зварювальників (через загальний застій у суто цивільному будівництві), на 43% просів попит на косметологів, на 38% — на менеджерів із закупівель. Готельно-ресторанний бізнес скоротив пошук управлінців на третину, а вакансії звичайних офіс-менеджерів впали на 28% (зі 111 до 80 оголошень), оскільки бізнес дедалі частіше відмовляється від класичних офісів на користь віддаленої роботи.

Де спад виявився мінімальним?

Найменше воєнну інфляцію та кризу відчули галузі, критично важливі для життєзабезпечення країни та продовольчої безпеки. Стабільний попит зберігають:

  • Агрономи — зниження попиту всього на 10%;

  • Оператори ПК та менеджери інтернет-магазинів — мінус 11% (завдяки масовому переходу ритейлу в онлайн);

  • Технологи виробництва та дизайнери в рекламі — мінус 12%;

  • Кондитери — мінус 16%.

Нова реальність: фізична праця проти копірайтингу

Аналітики ринку праці наголошують: поточні зміни чітко демонструють, що країна перейшла у режим виживання та відбудови. Послуги комфорту, краси та класичний «білий» офісний аутсорсинг відходять на другий план. Замість цього критично зростає попит на важкі робітничі спеціальності — будівельників, слюсарів СТО, водіїв важкої техніки, а також медиків.

При цьому на ринку спостерігається серйозний дисбаланс між тим, які вакансії пропонує бізнес, і тим, що шукають самі люди. Більшість пошукачів наразі намагаються знайти безпечну дистанційну роботу (наприклад, у сфері копірайтингу фіксується аномальний конкурс — до 79 відгуків на одне оголошення із середнім доходом у 24 500 грн). Проте реальний сектор економіки потребує людей «на землі». Як ми писали раніше, тотальний кадровий голод змушує роботодавців виставляти унікальні фінансові пропозиції: наприклад, кваліфікованим трактористам в окремих регіонах уже готові платити рекордні 165 тисяч гривень на місяць.