В Україні за останні чотири роки зарплати суттєво зросли у багатьох сферах, а найшвидше підвищення зафіксували у робітничих професіях та торгівлі. Дані свідчать про зміну структури ринку праці та гострий дефіцит кадрів у низці спеціальностей. Про це пише РБК-Україна.
Дослідження OLX Робота показало, що абсолютними лідерами за темпами зростання доходів стали різноробочі. Їхня медіанна зарплата зросла на 384% і у жовтні 2025 року сягнула 23 тис. гривень. Це найвищий показник серед усіх проаналізованих професій.
-
маляри – зростання на 215%, до 47 тис. гривень
-
муляри – плюс 157%, до 47,5 тис. гривень
-
фітнес-тренери – плюс 151%, до 15 тис. гривень
-
дизайнери у PR та рекламі – плюс 150%, до 25 тис. гривень
-
електрики – плюс 145%, до 35 тис. гривень
-
виконроби – плюс 144%, до 50 тис. гривень
-
штукатури – плюс 140%, до 60 тис. гривень
-
сантехніки – плюс 137%, до 41,5 тис. гривень.
Зарплати в Україні: які професії показали найбільший приріст
Аналітики звертають увагу, що у першій десятці домінують саме робітничі спеціальності. Це свідчить про зростаючий попит на кваліфікованих майстрів і нестачу технічних фахівців на ринку.
Поза топ-10 також зафіксовано відчутне підвищення зарплат:
-
маркетологи – плюс 132%, до 25,5 тис. гривень
-
пекарі – плюс 130%, до 30,5 тис. гривень
-
стоматологи – плюс 129%, до 40 тис. гривень
-
будівельники та плиточники – плюс 125%, до 45 тис. гривень
-
кур’єри – плюс 122%, до 30 тис. гривень
-
менеджери готельно-ресторанного і туристичного бізнесу – плюс 119%, до 29,5 тис. гривень.
Ринок праці України: де доходи зростають найшвидше
Загалом дослідження показує, що найвищі темпи приросту заробітків нині спостерігаються у торгівлі, робітничих спеціальностях, медицині, технічних і творчих професіях. У низці вакансій доходи зросли більш ніж удвічі, а в окремих випадках майже у чотири рази.
Нагадаємо, робітничі спеціальності в Україні дедалі більше знаходяться під підвищеним попитом – і це відображається на їхніх зарплатах. Маляри, сантехніки, плиточники та інші фахівці з руками заробляють значно більше за середній рівень по країні. Дефіцит кадрів у цих сферах виник через мобілізацію до армії, старіння працівників та неохочість молоді обирати ці професії.
