За даними Київського міського центру зайнятості, структура попиту на фахівців залишається стабільною з акцентом на інфраструктурні об’єкти та сервісну сферу.
Ринок у цифрах (січень–квітень 2026)
-
8 400 — загальна кількість розміщених вакансій від початку року.
-
4 200 — кількість актуальних пропозицій роботи станом на кінець квітня.
Найпопулярніші вакансії
Найбільший попит спостерігається у трьох ключових секторах:
-
Технічні та виробничі спеціальності:
-
Інженери різних профілів.
-
Монтажники радіоелектронної апаратури та приладів.
-
-
Сфера послуг та торгівля:
-
Продавці-консультанти та продавці продовольчих товарів.
-
Кухарі.
-
-
Логістика та медицина:
-
Водії автотранспорту.
-
Медичні сестри та брати.
-
Інфраструктура та сервіс
Окрему категорію високого попиту становлять працівники, що забезпечують чистоту міста:
-
Прибиральники службових приміщень.
-
Робітники з комплексного прибирання та утримання прибудинкових територій.
Ключова зміна: Гендерна трансформація
Через повномасштабну війну на ринку праці Києва посилюється новий тренд:
Зростання зацікавленості у жінках на «чоловічих професіях». Роботодавці все частіше залучають жінок до сфер, де раніше переважали чоловіки (зокрема, водіння спецтранспорту та технічні спеціальності), щоб заповнити дефіцит кадрів.
Висновок: Столичний ринок праці залишається «ринком роботодавця» у вузьких спеціалізаціях, але демонструє високу адаптивність, фокусуючись на критичній інфраструктурі та нових кадрових стратегіях.
