Українські роботодавці починають залучати мігрантів

Читайте також

Бізнес на мобілізації: поліцейські затримали зловмисника у Києві

Оперативники Департаменту внутрішньої безпеки Нацполіції спільно зі слідчими Києва викрили чергову оборудку, спрямовану на уникнення мобілізації та проходження служби в зоні бойових дій.

У метро вночі переховувалися понад 10 тисяч киян

Під час масованої повітряної тривоги в ніч на 20 січня підземні станції столичного метрополітену стали прихистком для тисяч мешканців та їхніх улюбленців.

Увага! Зміни в роботі київського метро

 Внаслідок ворожої атаки 20 січня енергосистема столиці зазнала значних ушкоджень.

Нічна атака на Київ: постраждалі та критична ситуація

 У ніч на 20 січня російські окупанти здійснили черговий обстріл столиці.

Поділитися

В Україні роботодавці вимушені запрошувати на роботу іноземців через дефіцит українських робітників. Працівники з Пакистану, Непалу, Індії готові працювати за меншу суму, ніж українці.

Про це повідомляє Forbes. За даними Конфедерації роботодавців України, за 2 роки кількість офіційно зареєстрованих працівників у будівельному секторі скоротилася на 25,4% – майже до 300 тис. осіб. Як стверджує голова правління Української асоціації девелоперів Євген Фаворов, у певний момент окремі компанії втратили до половини персоналу.

Вихід із ситуації керівники будівельних компаній вбачають у залученні трудових мігрантів з інших країн:

Пакистану;
Непалу;
Індії;
Бангладеш;
Філіппін;
країн Африки;
Молдови;
Узбекистану.
Іноземці готові працювати за менші гроші, ніж українці. Так, зазначається:

зарплати різноробочих, авторемонтників, електрозварювальників, мулярів, вантажників, паркувальників стартують від 450 доларів на місяць;

досвідчених мулярів – від 650 доларів;
водночас, такі фахівці-українці отримують зазвичай від 900 доларів, а в умовах, що склалися, претендують і на більше.

Ба більше, констатується, наймати іноземців роботодавцям вигідніше навіть з урахуванням того, що слід подбати про їхнє офіційне працевлаштування та надати їм житло обов’язково.