Українські роботодавці починають залучати мігрантів

Читайте також

Оренда в Києві 2026: «одиничка біля метро» більше не працює

Десятиліттями інвестори в київську нерухомість керувалися «золотим стандартом»: купуй однокімнатну квартиру поруч із метро — і стабільний пасивний дохід гарантовано.

Київ вибухнув нищівною критикою: Кличко повністю розвалює столицю

Стан київських мостів перетнув межу критичного, а публічне протистояння між мерією та керівництвом районів лише поглиблює кризу.

Бензин може подорожчати на 5–10 грн

Світові ринки енергоносіїв здригнулися після ударів по Ірану.

Цього тижня в Києві пройдуть продуктові сільськогосподарські ярмарки

Цього тижня, з 3 до 8 березня, в Києві відбудуться продуктові сільськогосподарські ярмарки.

Інформація про нібито нові правила проїзду мостом ім. Є. О. Патона – фейк

Поширена у соцмережах інформація про нібито нові правила проїзду мостом ім. Є. О. Патона – фейк.

Поділитися

В Україні роботодавці вимушені запрошувати на роботу іноземців через дефіцит українських робітників. Працівники з Пакистану, Непалу, Індії готові працювати за меншу суму, ніж українці.

Про це повідомляє Forbes. За даними Конфедерації роботодавців України, за 2 роки кількість офіційно зареєстрованих працівників у будівельному секторі скоротилася на 25,4% – майже до 300 тис. осіб. Як стверджує голова правління Української асоціації девелоперів Євген Фаворов, у певний момент окремі компанії втратили до половини персоналу.

Вихід із ситуації керівники будівельних компаній вбачають у залученні трудових мігрантів з інших країн:

Пакистану;
Непалу;
Індії;
Бангладеш;
Філіппін;
країн Африки;
Молдови;
Узбекистану.
Іноземці готові працювати за менші гроші, ніж українці. Так, зазначається:

зарплати різноробочих, авторемонтників, електрозварювальників, мулярів, вантажників, паркувальників стартують від 450 доларів на місяць;

досвідчених мулярів – від 650 доларів;
водночас, такі фахівці-українці отримують зазвичай від 900 доларів, а в умовах, що склалися, претендують і на більше.

Ба більше, констатується, наймати іноземців роботодавцям вигідніше навіть з урахуванням того, що слід подбати про їхнє офіційне працевлаштування та надати їм житло обов’язково.