Українські роботодавці починають залучати мігрантів

Читайте також

Метро Києва на свята: графік руху поїздів 1–2 січня 2026 року

У перші дні нового року Київський метрополітен працюватиме в адаптованому режимі.

Український бізнес на межі 2026-го: фінансовий тиск та критичний кадровий дефіцит

Підсумки 2025 року демонструють складну картину для вітчизняного підприємництва.

Чого очікувати в ніч з 31 грудня на 1 січня?

Незважаючи на святковий період, енергетики закликають українців готуватися до роботи енергосистеми у штатному режимі обмежень.

Як зміняться податки в Україні з 1 січня

Традиційно в прийдешньому новому році нас очікують зміни у податковому законодавстві. З 1 січня 2026 року набирає чинності новий закон про державний бюджет.

На Київщині ліквідували масштабну мережу з продажу контрафактної електроніки

Детективи Бюро економічної безпеки викрили групу осіб, які організували незаконний бізнес із продажу підробленої техніки всесвітньо відомих брендів.

Поділитися

В Україні роботодавці вимушені запрошувати на роботу іноземців через дефіцит українських робітників. Працівники з Пакистану, Непалу, Індії готові працювати за меншу суму, ніж українці.

Про це повідомляє Forbes. За даними Конфедерації роботодавців України, за 2 роки кількість офіційно зареєстрованих працівників у будівельному секторі скоротилася на 25,4% – майже до 300 тис. осіб. Як стверджує голова правління Української асоціації девелоперів Євген Фаворов, у певний момент окремі компанії втратили до половини персоналу.

Вихід із ситуації керівники будівельних компаній вбачають у залученні трудових мігрантів з інших країн:

Пакистану;
Непалу;
Індії;
Бангладеш;
Філіппін;
країн Африки;
Молдови;
Узбекистану.
Іноземці готові працювати за менші гроші, ніж українці. Так, зазначається:

зарплати різноробочих, авторемонтників, електрозварювальників, мулярів, вантажників, паркувальників стартують від 450 доларів на місяць;

досвідчених мулярів – від 650 доларів;
водночас, такі фахівці-українці отримують зазвичай від 900 доларів, а в умовах, що склалися, претендують і на більше.

Ба більше, констатується, наймати іноземців роботодавцям вигідніше навіть з урахуванням того, що слід подбати про їхнє офіційне працевлаштування та надати їм житло обов’язково.